В поисках творчества

Не так давно мы провели встречу PechaKuchaNight, которая была посвящена творчеству. Я искренне верю в то, что творчеству есть место в любом деле, поэтому решила поделиться размышлениями на тему поиска творчества.

Вы можете посмотреть и послушать слайдкаст. Понятно, что за 6 минут 40 секунд, предписанных форматом PechaKucha 20×20, сложно досконально раскрыть такую объемную тему, но, я уверена, получить некое представление можно 🙂 В своем рассказе я обращаюсь к предыдущим ораторам, поэтому если хочется составить более полное представление, рекомендую посмотреть и все остальные слайдкасты.

В жизни каждого человека есть место для творчества

12 июля в 19-00 в Киеве в Музее Сновидений мы будем разрушать стереотипы 🙂 Приглашаем всех на PechaKuchaNight, которая будет посвящена творчеству во всех его проявлениях. Количество мест ограничено, но пока еще можно зарегистрироваться и прийти, тем более, что это абсолютно бесплатно!

В формате PechaKucha 20х20 мы услышим такие рассказы: (далее…)

Как работать с «трудными» людьми

Понятие «трудный человек» достаточно субъективное: Что значит «трудный человек»? Насколько он «трудный»? Для кого он «трудный»?

Не буду уходить в философию, а так как каждому из нас приходилось иметь дело с «трудными» людьми, то вопрос как с ними взаимодействовать, остается открытым.

Что можно сделать (далее…)

О том, как рассказывать истории, вместо скучных докладов

Тема «о том как готовиться к выступлениям» имела неожиданные эффекты. Много людей поделилось с другими этой информацией и ссылками, пусть и пассивно. Также много людей при личной встрече говорили, что читали статьи, и они им помогли или просто понравились.

На мой взгляд, умение делать интересные доклады – это не только навык для докладчиков на конференциях (среди которых по-прежнему не так уж и много действительно хороших). Умение рассказать и подать информацию интересно нужно всем, кто хоть как-то взаимодействует с другими людьми. Особенно, если вы занимаете ведущие или руководящие должности и регулярно, что-то рассказываете подчиненным, коллегам или руководству.

Хочу поделиться видео Нэнси Дуарте, автора книги  “Slide:ology. Искусство создания выдающихся презентаций”, где она рассказывает о важности Историй и, особенно о том, как это может влиять на ваши презентации. (далее…)

Уроки Леонардо да Винчи

Однажды в Венеции мы попали на выставку макетов инженерных изобретений Леонардо да Винчи. Их можно было трогать, пробовать, как они работают и так далее. Так как это было раннее утро, то кроме нас там никого не оказалось, и мы вволю насладились всеми этими изобретениями. Удивительно, что человек, живший в 15-16 веках, изобрел столько всего, чем в той или иной степени мы сейчас пользуемся: начиная от уличных фонарей и заканчивая парашютом и велосипедом!

Он вызывал у современников как удивление, так непонимание и непринятие. Да и сейчас, мне кажется, в его истории кроется не одна загадка. Его называют универсальным человеком, ведь он прекрасно позволял себе быть гениальным художником, скульптором, инженером, архитектором, изобретателем, ученым, писателем и мыслителем.

Конечно, повторить судьбу Леонардо да Винчи невозможно, но мне кажется есть несколько уроков, которые мы можем у него перенять. (далее…)

3 книги про публичные выступления, которые стоит прочитать

Не так давно написал «5 советов о том, как готовиться к выступлению». Как и большинство статей на этом сайте, эти советы были направлены моим коллегам и знакомым, тем, кто собирается выступать или хочет в следующий раз сделать что-то еще лучше. И, конечно, не только коллеги читают этот сайт, поэтому незамедлительно последовал вопрос о книгах, про которые я говорил в прошлой статье.

Книг на тему выступлений написано огромное множество. Хороших и не очень, больших и маленьких, переведенных и таких, которые стоит прочитать даже на языке оригинала. Если меня спросят, какие книги я рекомендую, то я смело могу остановится всего лишь на трех. Остальные тоже интересные, хотя если с чего-то начинать, то начните с этих. (далее…)

5 советов о том, как готовиться к выступлению

Как человека, который часто выступает на конференциях, и с различного рода презентациями, меня часто спрашивают о том, как подготовиться к выступлению и не страшно ли выступать в целом.

Мое личное мнение, выступить может каждый, а если немного подготовиться, то даже хорошо выступить :-). В свое время я прочитал целый ряд книг про искусство презентации и с удивлением обнаружил, что все книги говорят о нескольких простых вещах, одних и тех же от автора к автору. Как мне кажется, есть некоторые простые принципы и практики, которые могут помочь каждому из вас. О книгах я расскажу в отдельном посте, а сейчас хочу обобщить пять простых советов, которые вам помогут подготовиться к выступлению. (далее…)

10 простых идей для повышения продуктивности

Иногда мы ждем вдохновения, иногда мы прикладываем неимоверные усилия, чтобы что-то сделать, а иногда и вовсе опускаются руки, когда нужно много чего предпринять. Тут нужны идеи, как «перехитрить» себя, и стать чуточку продуктивнее. Сегодняшние идеи можно считать продолжением  «10 рецептов самомотивации», которые были написаны полтора года назад  🙂 (далее…)

Как избежать микроменеджмента

Сегодня слово «микроменеджмент» мы все чаще слышим в негативном контексте, и очевидно, мало кому хочется работать, когда его постоянно «менеджерят» 🙂 Тем не менее, большинству людей часто приходится работать в условиях микроменеджмента.

Это происходит когда, например, руководитель следует каждому писанному и неписанному правилу, контролируя своих сотрудников, он следит за каждой деталью проекта или задачи, и создается впечатление, что без него невозможно ничего выполнить в принципе. Все это ведет к весьма гнетущей обстановке, к низкой продуктивности, снижению морального духа в коллективе, и как естественный результат – высокой текучести кадров.

Но если вам нравится и работа, и то что вы делаете, а по сути руководитель – это единственное слабое звено в этой цепи, то встает вопрос: «Что же можно сделать, чтобы улучшить свое положение? Как избежать этого микроменеджмента?» (далее…)

Как работать с ленивыми людьми

Если вам когда-нибудь приходилось работать с ленивым человеком, то вы наверняка знаете, как это может демотивировать и фрустрировать. Зачастую проблема сотрудничества с такими людьми – это не только личная проблема, но и может быть опасно для всех членов коллектива, создавая нездоровую атмосферу.

Если ты не руководитель и не можешь его уволить, то приходится искать варианты. (далее…)