Мы много пишем о командах, о доверии и многих других подобных вещах. Но как показывает практика, прежде чем перейти к каким-то более серьезным моментам, некоторым командам не хватает понимания самых простых правил взаимодействия.

Вот некоторые из них:

1. Каждый человек должен сам отвечать за то, что он делает

2. Свои желания, предложения формулируйте в ясной и положительной форме, а не в виде вопросов

3. На запросы коллег отвечайте определенно: да или нет

4. Если возникают расхождения, их нужно разрешать конструктивно, не обижая друг друга

5.  Чередуйте “Делать, то что нужно” и “Делать, то что хочется”

6. Предлагайте помощь, когда видите, что можете это сделать

7. Учитесь понимать и принимать точку зрения собеседника

8.  Следуйте решениям, принятым командой

9. Научитесь слушать и слышать собеседника

10. Не стесняйтесь попросить совет

Вы можете расширить этот список, добавить свои специальные или уникальные, применимые только к вашей команде, правила. Было бы здорово обсудить их вместе с командой. Это как основа, с которой начинается командное взаимодействие, выработка доверия и все остальное.

Удачи!