На прошедшей недавно IT-People PechaKucha я решил поделиться практическим опытом использования пилотных команд при внедрении новых подходов. Чаще всего при внедрении новой методологии компании, с которыми я работаю, хотят «попробовать», прежде чем трансформировать всю компанию. Подход с использованием «подопытных кроликов» также применим при внедрении новой практики, технологии и т.п. По большому счету существует две основных причины, [...]
Записи с тегами ‘команда’
Рассказ на IT-People PechaKucha: Когда и как выбирать пилотные команды
Кто такой командный игрок?
Это здорово работать в команде, когда все в равной степени берут на себя ответственность, когда никто не тащит одеяло на себя, когда ты можешь спокойно уйти в отпуск и отдохнуть без постоянного «ой, мы тут без тебя не справляемся», когда все вместе радуются выполненной работе и .. ну ладно, хватит розовых соплей. С одной стороны [...]
Изменение дат тренингов в Киеве и Днепропетровске в июне!
В силу разных обстоятельств пришлось поменять местами даты тренингов в июне. Обратите, пожалуйста, внимание, что теперь: 4 июня(суббота) в Днепропетровске пройдет тренинг развития навыков эффективной работы в команде «Как из того что есть сделать команду». 11 июня(суббота) в Киеве тренинг по управлению требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке». Оба тренинга рассчитаны [...]
Что Agile команде делать с «авралами»
Один из самых популярных вопросов на всех тренингах, вебинарах, конференциях и при личных встречах – это «что делать с незапланированной работой». Представьте себе: мы запланировали работу на 2 недели. Тщательно сбалансировали план, и дали реалистичные (как мы думаем) обещания нашим заказчикам или пользователям. И тут прибегает… Неважно, кто именно, и все-таки обязательно кто-то прибежит. Это [...]
Командная работа
Словосочетание «командная работа» уже настолько набило оскомину, и в тоже время от него никуда не денешься. Сегодня на эту тему разглагольствовать не буду, просто предлагаю посмотреть 2 ролика, которые очень ярко иллюстрируют это понятие
Команда с менеджером и без
2 раза в неделю после занятий в институте мы обедаем с моими одногрупниками в одном и том же кафе вот уже практически год. Это небольшое очень приятное кафе, где официанты знают, что мы любим кушать, какие напитки пьем, и что всем нам нужны отдельные счета. Всегда очень приятно, уютно и как-то по-домашнему. Сегодня, в очередной [...]
15 декабря — встреча управляющих людьми в ИТ-компаниях
Вика Придатко приглашает 15 декабря (в среду) менеджеров проектов, директоров и специалистов по персоналу и всех, кто управляет людьми в IT компаниях на встречу, где будут обсуждаться такие темы: 1. «Распределенные команды, как ими эффективно управлять?» 2. «Управление зарплатами в IТ. Взгляд Project Manager» Я неоднократно бывал на встречах, организованных Викой, и получал массу удовольствия [...]
«Самонаводящиеся действия» или как команды договариваются что-то сделать
На Agile Eastern Europe финальным выступлением был не доклад кого-то из «маститых и знаменитых», а рассказ о, казалось бы, известных вещах, который лично меня заставил по-другому взглянуть на простые и привычные моменты. Это было целое театрализованное представление устроенное двумя Scrum практиками Гвеном Морфи (Gwyn Morfey) и Лаури Янгом (Lourie Young) под названием «The Sword And [...]
Открытые тренинги в Днепропетровске, Киеве и Харькове
Наконец-то устаканилось расписание моих открытых тренингов до конца этого года. Приглашаю всех заинтересованных на тренинги, которые пройдут в Днепропетровске, Киеве и Харькове. В каждом городе пройдет по 2 тренинга: Тренинг по управлению требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке» Тренинг развития навыков эффективной работы в команде “Как из того что есть сделать [...]
Когда и как выбирать пилотные команды (часть 1)
Если у вас относительно небольшая компания по разработке софта или просто вы ведёте несколько проектов у одного заказчика, то наверняка вы сталкивались с опасениями при мысли о внедрении Agile подходов в вашу работу. Редко какая компания может позволить себе поменять «всё и сразу». Хотя, уже многие компании достигли состояния «так дальше жить нельзя» и активно [...]

Рубрика:
Метки:






