Записи с тегами ‘команда’

Различия людей на службе решения конфликтов

Сегодня хочу поделиться размышлениями на тему межличностных отношений. Какими бы рационалами вы не были, порой очень сложно отвергать существование того, что нам не всегда подвластно, а именно реакцию других людей на нас, и собственно, даже нашу собственную реакцию на других людей. В то же время, работая в коллективе, мы неизбежно с этим сталкиваемся, и нам [...]

О взятых на себя обязательствах или стоит ли изменять план Спринта

Моя прошлая статья про «вред наказания за ошибки» помогла мне самому разобраться с одним интересным вопросом, который мне часто задают. Вопрос озвучивается по разному, например: «Что делать, если команда видит, что не успевает сделать все, что запланировала в спринте?» или иногда вот так «Что делать, когда наш график оставшейся работы (Burndown) выше идеальной линии?». Вариантов [...]

Наказание за ошибки или что общего у Скрам команды и синоптиков

Не так давно слышал по радио то ли шутку, то ли новость о том, что в одной стране предложили ввести ответственность синоптиков за неправильные прогнозы погоды. Мол, от неправильных прогнозов урон хозяйству страны и нужно более ответственно относиться к тому, что делаешь. Разработка программного обеспечения не на много отличается от метеорологии в области предсказаний и [...]

Дисфункциональные команды и компании

То, о чем пойдет речь дальше, это не какая-то стройная теория, а скорее тема к размышлению, некий синтез опыта прошлого и настоящего. Речь пойдет о дисфункциональных компаниях и командах.  Строго говоря, дисфункция – это нарушение деятельности. Этот термин применим не только к нарушению функционирования личности или семьи, но и к группам, командам и даже целым [...]

Успех не всегда означает победу — рассказ на онлайн конференции ITBrunch: «Учимся на чужих ошибках»

На прошедшей недавно онлайн конференции ITBrunch все докладчики делились своими ошибками и опытом, который из них почерпнули. Тема «Учимся на чужих ошибках» была выбрана не случайно, ведь именно из опыта мы выносим уроки и уж лучше это делать на чужом опыте, чем на своем Мой рассказ был из личного опыта, об одном проекте, о внедрении Agile [...]

Открытый тренинг в Днепропетровске «Как из того, что есть, сделать команду»

Рад сообщить, что выдалась возможность провести открытый тренинг в Днепропетровске, как говориться по многочисленным просьбам. Так 30 июня в субботу в Днепропетровске пройдет тренинг «Как из того, что есть, сделать команду» Это мой авторский тренинг развития навыков работы в команде. Он уже не раз проводился в разных городах Украины, и в Днепропетровске в том числе. [...]

Командная работа

Большинству людей хочется быть самодостаточными, яркими индивидуальностями. Однако зачастую бывает так, что одному не под силу справиться с тем, что может сделать команда. И тут, наверное, важно быть частью этой команды

Учимся на своих ошибках или игра Nobody’s Perfct

На конференции Agile Eastern Europe 2011 я делал мастер-класс сессию о том, как научить команды выносить проблемы на общее обсуждение. Ведь именно совместное решение проблем делает команду командой Проблема обширна и мы уже не раз писали на нашем сайте о вопросах доверия в команде. В то же время, всегда есть небольшие шаги, которые можно начать [...]

Рассказ на IT-People PechaKucha: Когда и как выбирать пилотные команды

На прошедшей недавно IT-People PechaKucha я решил поделиться практическим опытом использования пилотных команд при внедрении новых подходов. Чаще всего при внедрении новой методологии компании, с которыми я работаю, хотят «попробовать», прежде чем трансформировать всю компанию. Подход с использованием «подопытных кроликов» также применим при внедрении новой практики, технологии и т.п. По большому счету существует две основных причины, [...]

Кейс о Короткой длине спринтов о том, Почему не заканчивать историю в спринте плохо, и Истинных проблемах этого

Недавно один знакомый Скрам-Мастер написал мне письмо с просьбой помочь ответить на ряд любопытных вопросов. Когда-то я обучал эту команду на этапе «запуска Agile». Потом, к моему сожалению, дальше не было возможности с ними поработать достаточно продолжительно. И вот спустя пол-года они оказываются в ситуации, которая, наверняка, знакома многим другим командам. Стоит отметить, что команда [...]