10 способов побороть прокрастинацию

Создано Мария Евграшина, 05/06/2010 в рубрике Управление временем | View Comments

Когда-то давно, уже не помню в каком журнале, мне попалась на глаза статья про прокрастинацию. Незнакомое на тот момент слово привлекло мое внимание.

Сегодня этим словом никого не удивишь. В большинстве случаев под этим словом понимают «откладывание на потом», хотя если покопаться глубже, этот термин гораздо шире.

В любом случае, не важно прокрастинация у вас, сезонная лень или просто нежелание что-то делать, с этим состоянием бороться можно и нужно. Читать дальше »

О вреде мотивации на результат

Создано Тимофей Евграшин, 24/05/2010 в рубрике Организация Команд, Управление проектами | View Comments

Тема мотивации была и остается одной из самых обсуждаемых и злободневных. Мотивация проектных команд в ИТ (и не только) – предмет постоянного обсуждения и даже специализированных тренингов. Заказчики хотят, чтобы проекты делались быстро и качественно, а люди хотят, чтобы было интересно работать и хорошо платили. При этом часто выбираются методы мотивации, мягко говоря, не всегда соответствующие ситуации. К чему это приводит объяснять можно долго: в лучшем случае страдает проект, а в худшем случае демотивированные и потерявшие веру в мотивацию люди идут «заражать» пессимизмом другие проекты .

Что интересно, ученые уже давно занимаются исследованиями в области мотивации и что удивительно так это то, что менеджеры компаний, проектов и руководители команд не знают или не применяют научно обоснованные знания. Приведу лишь несколько примеров… Читать дальше »

Подборка видео: кое-что о жизни

Создано Мария Евграшина, 19/04/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд, Управление временем | View Comments

Давно не было у нас концептуальных видео-роликов.  В твиттере я часто даю ссылки на особо понравившиеся, но тут провела ревизию и хочу поделиться.

Первый ролик заставляет крепко задуматься, Читать дальше »

Интересная работа, зарплата и преданность делу

Создано Мария Евграшина, 12/04/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Недавно попалось на глаза глобальное исследование компании Kelly Services на предмет лояльности сотрудников. В опросе приняло 134 тыс человек из 29 стран.

Исследование показало, что большинство людей хочет иметь интересную и высокооплачиваемую работу. Это не удивительно, и я бы даже сказала, банально. Покажите мне того, кто этого не хочет?

Интересен другой момент.  Читать дальше »

Незавершенная история одной команды

Создано Тимофей Евграшин, 20/03/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Посмотрев на темы, о которых мы недавно писали, я понял, что давно не было примеров из реальной жизни. В этот раз хочу рассказать кейс одной команды и услышать мнение читателей.

Для одного проекта собралась команда. Люди были из разных команд и до этого вместе не работали, хотя многие, так или иначе, были знакомы внутри организации. Читать дальше »

Все ли у вас в порядке с «гигиеной»?

Создано Мария Евграшина, 03/03/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Не пугайтесь, речь не пойдет о чистоте тела, речь пойдет о мотивации или скорее даже об около-мотивационных (извините, за страшное слово) моментах Написаны уйма статей, книг, и даже на нашем блоге найдется несколько статей на тему мотивации. И вроде всего хватает, ан нет. Вопросы из серии  “Как мотивировать?” возникают часто и вызывают нешуточную полемику. Читать дальше »

Офисные войны или Новая метла по-новому метет

Создано Мария Евграшина, 26/08/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

Недавно писала комментарий на тему, как помочь влиться новичку в команду. Там собралось немало идей. Но все эти идеи работают и кому-то нужны, если команда/компания ждет новичка. А как быть новичку, если его, скажем так, не ждут?

Вот реальная ситуация. Есть некая местная небольшая компания, которую выкупила международная, и хочет вывести ее на новый уровень. Соответственно компания набирает сотрудников, которые обладают соответствующими знаниями и опытом. Вы переходите на руководящую должность в эту компанию, и у вас появляется в подчинении команда, некоторые члены которой сами метили на ваше место. То есть вас изначально воспринимают «в штыки». А вам мало того, что работу свою делать хорошо надо, чтобы показать вышестоящему руководству, что вас не зря взяли, так еще и наладить отношения с командой, и сделать из нее команду, которая будет слаженно работать. Читать дальше »

Сказка – ложь, да в ней намек…

Создано Мария Евграшина, 13/08/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

Помните сказку про репку? Маленькая мышка сыграла важную роль – без нее репку бы и не вытащили. А есть ли у вас в команде такие «мышки»? Если есть, то не нужно их недооценивать. Возможно, именно они помогают сохранять равновесие в вашей команде. Читать дальше »

Гигиенические факторы и мотивация

Создано Мария Евграшина, 05/08/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

Подискутировав на тему бонусов для команды, я подумала, что стоит вернуться к теме мотивации еще раз. Ведь известно, что 10% персонала работают хорошо не зависимо от того, какие деньги они получают, 10% работают плохо, что бы вы им не предлагали, а работа остальных 80%  зависит от искусства управления и мотивации.

И здесь стоит напомнить о  гигиенических факторах Герцберга. Это те факторы, которые  не мотивируют человека, но и не дают ему чувства неудовлетворенности. Читать дальше »

Несколько мыслей на тему мотивации

Создано Мария Евграшина, 30/06/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

Мотивация… Сколько книжек, статей написано на эту тему. И вроде бы все так понятно: она бывает материальная и нематериальная. Да, если с материальной мотивацией все еще более или менее ясно, то с нематериальной – достаточно все непросто. Поэтому я хочу поделиться своими мыслями по этой теме. Читать дальше »