Когда речь заходит о мотивации, всегда говорят о том, что руководители или менеджеры должны каким-то образом мотивировать своих подчиненных, при этом складывается впечатление, что у самих сотрудников эта мотивация вроде как не наблюдается. Предположение, что люди в своем большинстве немотивированны, породило неимоверное количество литературы, видео, семинаров и т.п. И сегодня только тот руководитель, который упорно [...]
Записи с тегами ‘мотивация’
Почему руководители не могут мотивировать своих сотрудников
Опубликовано Мария Евграшина 22 Март 2011
Кто подумает об HR-е или проблема разбалованных специалистов в ИТ
Опубликовано Мария Евграшина 6 Март 2011
За последние 2 недели мне довелось поучаствовать в двух мероприятиях, где так или иначе обсуждались вопросы, связанные с управлением людьми в ИТ-компаниях. Мне, как человеку никогда не работавшему в компаниях по разработке ПО, раздирали противоречия. Объясню почему.
Вдохновение или мотивация?
Опубликовано Мария Евграшина 16 Февраль 2011
С одной стороны может показаться, что вдохновение и мотивация – это синонимы. Но если глубоко задуматься, то они могут быть синонимами в очень узком смысле, а на самом деле их разделяют километры. Мотивация – это то, что происходит извне, даже если это самомотивация. Что такое, собственно говоря, мотивация? Это побуждение к действию, и чаще всего [...]
Рубрика: Обо всем, Управление временем 
Метки: вдохновение, мотивация, самомотивация 
Нет комментариев »В поисках РОСТа или модель GROW
Опубликовано Мария Евграшина 24 Ноябрь 2010
В своей книге «Коучинг высокой эффективности» Джон Уитмор рассказывает детально о том, что же такое коучинг, где он начинается и где заканчивается, и много-много всего другого. Там же приводится модель GROW, о которой я и хочу рассказать. Любой руководитель в тот или иной момент становится коучем для своей команды и ему нужны какие-то инструменты, или [...]
Рубрика: Организация Команд Метки: коучинг, лидерство, мотивация, обучение, развитие, цель Нет комментариев »Как порадовать себя или очумелые ручки
Опубликовано Мария Евграшина 2 Сентябрь 2010
Так сложилось, что в какой-то момент я начала писать здесь о разных замечательных идеях. Я люблю всякие замысловатые штуки, нестандартные решения и неординарные приспособления, которые облегчают нашу жизнь или просто делают ее ярче. К сожалению, не все, что мне нравится, можно приобрести у нас, чаще всего это надо заказывать из Америки, поэтому сегодня я предлагаю [...]
10 способов побороть прокрастинацию
Опубликовано Мария Евграшина 5 Июнь 2010
Когда-то давно, уже не помню в каком журнале, мне попалась на глаза статья про прокрастинацию. Незнакомое на тот момент слово привлекло мое внимание. Сегодня этим словом никого не удивишь. В большинстве случаев под этим словом понимают «откладывание на потом», хотя если покопаться глубже, этот термин гораздо шире. В любом случае, не важно прокрастинация у вас, [...]
Рубрика: Управление временем Метки: Pomodoro technique, время, мотивация, планирование, приоритет, прокрастинация, цель Комментариев: 5 »О вреде мотивации на результат
Опубликовано Тимофей Евграшин 24 Май 2010
Тема мотивации была и остается одной из самых обсуждаемых и злободневных. Мотивация проектных команд в ИТ (и не только) — предмет постоянного обсуждения и даже специализированных тренингов. Заказчики хотят, чтобы проекты делались быстро и качественно, а люди хотят, чтобы было интересно работать и хорошо платили. При этом часто выбираются методы мотивации, мягко говоря, не всегда [...]
Рубрика: Организация Команд, Управление проектами Метки: знания, мотивация, развитие, руководитель Комментариев: 3 »Подборка видео: кое-что о жизни
Опубликовано Мария Евграшина 19 Апрель 2010
Давно не было у нас концептуальных видео-роликов. В твиттере я часто даю ссылки на особо понравившиеся, но тут провела ревизию и хочу поделиться. Первый ролик заставляет крепко задуматься,
Рубрика: Обо всем, Организация Команд, Управление временем Метки: время, доверие, мотивация, цель Комментариев: 4 »Интересная работа, зарплата и преданность делу
Опубликовано Мария Евграшина 12 Апрель 2010
Недавно попалось на глаза глобальное исследование компании Kelly Services на предмет лояльности сотрудников. В опросе приняло 134 тыс человек из 29 стран. Исследование показало, что большинство людей хочет иметь интересную и высокооплачиваемую работу. Это не удивительно, и я бы даже сказала, банально. Покажите мне того, кто этого не хочет? Интересен другой момент.
Незавершенная история одной команды
Опубликовано Тимофей Евграшин 20 Март 2010
Посмотрев на темы, о которых мы недавно писали, я понял, что давно не было примеров из реальной жизни. В этот раз хочу рассказать кейс одной команды и услышать мнение читателей. Для одного проекта собралась команда. Люди были из разных команд и до этого вместе не работали, хотя многие, так или иначе, были знакомы внутри организации.
