Упражнение для обсуждения ролей в Scrum или другом Agile-методе

Для принятия “культуры Agile” важны понимание ролей и уход от должностей. В книге, о которой я писал раньше, Джеф Сазерленд рассказывает о своей первой Scrum-команде. Трансформация началась с того, что Джеф сказал им: “Порвите свои визитки”. Все практикующие “аджалисты» сходятся…

Agile Topics Cards — универсальный инструмент agile-коуча, и не только

Agile Topics Cards — универсальный инструмент agile-коуча, и не только

Agile Coaching — это практическая работа с командой, которая позволяет ее членам освоить гибкие подходы к разработке программного обеспечения. Но даже если вы не коуч, а руководите командой или организовываете проекты, вам нужен простой инструмент, который поможет объяснить все необходимые…

Самообучение — первое правило сложных систем или о чем я рассказывал на AgileBaseCamp

Прошедшая конференция Agile Base Camp была посвящена Вовлеченности и Ответственности, что на мой взгляд, непосредственно связано с людьми и командами. Люди — очень «сложные системы», и каждый по-своему уникален. Внедряя новые методы работы и новые практики, мы заставляем людей меняться. Как…