Осторожно, подхалимство!

Создано Мария Евграшина, 19/01/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Когда мы работаем лучше: когда нас хвалят, или когда нас постоянно «пинают»? Ответ очевиден. Как говорится, доброе слово и кошке приятно. А как наш руководитель себя чувствует, когда ему говорят подчиненные, что он гений, хорошо сегодня выглядит или его последняя идея – просто шедевр?

Любому человеку приятно слышать в свой адрес приятные слова. Но как отличить, распознать, что это: искренние слова или откровенное подхалимство?

Лесть и подхалимство – это бич сегодняшнего бизнес-мира. Многие считают, что без лести невозможно сделать карьеру. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Инструменты работы в команде: “Обратная связь”

Создано Тимофей Евграшин, 26/11/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

feedbackСамое сильное впечатление на участников моего недавнего внутрикорпоративного тренинга произвело, пожалуй, самое простое упражнение. Тренинг был посвящен распознаванию и преодолению проблем в командах, а как известно, одна из самых критичных проблем – это отсутствие доверия в команде. Собственно об этой проблеме можно и нужно писать отдельно, главное понимать, что отсутствие доверия приводит ко многим плохим последствиям.

В тоже время, начать вырабатывать доверие в команде не так уж и сложно. И вот еще одно упражнение, которое так понравилось участникам. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

OpenID как ключ к комментариям

Создано Тимофей Евграшин, 22/11/2009 в рубрике Обо всем | View Comments

Постоянные читатели обратили внимание, что в какой-то момент на нашем сайте стало необходимо регистрироваться, чтобы добавлять комментарии. К сожалению, даже хорошие спам-фильтры не справляются. Либо хорошие комментарии пропадают, либо все-равно спам приходит.

И тут мне подсказали, что есть технология OpenID. Идея проста, если у вас есть свой сайт или вы воспользовались сервисами одного из OpenID провайдеров, то у вас будет свой уникальный идентификатор.

Пользуйтесь им, чтобы оставлять комментарии на нашем сайте. Нам действительно интересно ваше мнение по поводу того, что мы пишем. Чтобы развиваться, нам нужна обратная связь.

Если вдруг, у вас нет своего сайта, то вот список OpenID провайдеров.

Русскоязычные:

Англоязычные:

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Благодарность и похвала

Создано Мария Евграшина, 27/10/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

gratuity and praiseВы наверняка знаете, что есть такие факторы как, например, зарплата, которые и не мотивируют человека, и в то же время не дают ему чувства неудовлетворенности.

Очень много пишут о мотивации, особенно о нематериальной, и тем не менее многие забывают, что люди хотят получать признание своих достижений в первую очередь.

Часто ли человек начинает искать работу только потому, что ему мало платят? Или почему человек уходит, даже если ему очень и очень хорошо платили? Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Давайте пообщаемся!

Создано Тимофей Евграшин, 24/06/2009 в рубрике Обо всем | View Comments

На днях закончил обновление системы до последней версии WordPress 2.8. Надеюсь, оно прошло незамеченным для пользователей, так как потребовало почти заново перенастроить весь сайт :-)

Возвращая на место все элементы сайта, мне подумалось, что для такого количества инструментов обратной связи, мы получаем очень мало комментариев и писем от Вас, читатели. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit