Слово «лидер» как-то уже набило оскомину у многих, особенно в сфере ИТ. Кто-то считает, что этому можно научиться. Кто-то считает, что лидером можно только родиться, и если тебе Бог не дал лидерских талантов, то не стоит ждать у моря погоды. Кто-то относит развитие лидерских качеств к области псевдопсихологии… Собственно, сколько людей — столько мнений. Не [...]
Записи с тегами ‘знания’
Лидер должен начать с себя
Опубликовано Мария Евграшина 17 Октябрь 2011
Рубрика: Организация Команд, Саморазвитие 
Метки: знания, лидерство, обучение, руководитель 
Нет комментариев »10 плюсов любопытства
Опубликовано Мария Евграшина 20 Сентябрь 2011
«Сгорая от любопытства, Алиса бросилась через лужайку вслед за Кроликом, шмыгнувшим в большую нору под изгородь, и последовала туда за ним, даже не задумавшись, как она сумеет выбраться обратно». Льюис Кэрролл Что такое любопытство? Обратившись в толковый словарь, я думаю, мы найдем там определение приблизительно такого плана: это стремление узнать в подробностях что-нибудь новое. Хотя, [...]
Играют все или мои впечатления от посещения Play4Agile
Опубликовано Тимофей Евграшин 24 Февраль 2011
На прошедшей Agile Pecha-Kucha я рассказывал, какую важную роль играют «серьезные игры» в обучении и развитии Agile команд. Игры являются мощным инструментом коуча, тренера или Скрам Мастера, который действительно хочет развивать свою команду. Поэтому мне было особенно приятно попасть на событие, именуемое Play4Agile, которое состоялось 18-21 февраля во Франкфурте. Это НЕ-конференция, так как тут не [...]
10 уроков, которым мы можем поучиться у наших детей
Опубликовано Мария Евграшина 12 Февраль 2011
1. Чаще задавать вопрос «Почему?». Неиссякаемое любопытство ведет к постоянному развитию. Как говорилось в рекламе: «Не дай себе засохнуть» 2. «Будь проще и к тебе потянуться люди». Дети не нагромождают на простые понятия сложные конструкты, как часто это любят делать взрослые. 3. Счастье в мелочах. Спроси у ребенка, что такое счастье – и он ответит: [...]
Пища для разума
Опубликовано Мария Евграшина 19 Январь 2011
Из физиологии и психологии нам известно, что огромный потенциал человеческого мозга не используется на все 100%. И в то же время есть большое количество литературы, которая говорит о том, что мы можем развивать свои способности. Думаю, многие обращали внимание, что в школе выучить что-то было намного проще, чем в уже взрослом возрасте. Чем старше мы [...]
Почему лучшие практики не работают?
Опубликовано Мария Евграшина 16 Ноябрь 2010
Не знаю, как там в Agile, но в жизни это так. Вы можете прочитать тысячу и один способ как улучшить свою жизнь, или пройти 150 тренингов по трансформации личности … но этого не произойдет. Может быть вам повезет, и у вас что-то получится, но не факт, что именно в том виде, как это описано в [...]
Советы начинающим докладчикам
Опубликовано Тимофей Евграшин 28 Июнь 2010
Еще одним моим сильным впечатлением от прошедших конференций было то количество интересных людей, которых я встретил. Более того, много людей, которые потенциально могут рассказать много интересного, если выступят на конференции. Если вы «серийный» посетитель конференций то вы, наверное, уже знаете в лицо всех «серийных» докладчиков. В тоже время и те и другие хотели бы увидеть [...]
О вреде мотивации на результат
Опубликовано Тимофей Евграшин 24 Май 2010
Тема мотивации была и остается одной из самых обсуждаемых и злободневных. Мотивация проектных команд в ИТ (и не только) — предмет постоянного обсуждения и даже специализированных тренингов. Заказчики хотят, чтобы проекты делались быстро и качественно, а люди хотят, чтобы было интересно работать и хорошо платили. При этом часто выбираются методы мотивации, мягко говоря, не всегда [...]
Рубрика: Организация Команд, Управление проектами Метки: знания, мотивация, развитие, руководитель Комментариев: 3 »Как мы подбираем сотрудников
Опубликовано Тимофей Евграшин 1 Март 2010
Неожиданно жаркая дискуссия разгорелась вокруг статьи «А судьи кто?«, которую написал Алексей Булат на тему собеседований QA специалистов. Я решил достать из черновиков свои мысли на тему подбора людей и рассказать о своем подходе к собеседованиям. Подобрать хорошего сотрудника — это проблема, а найти хорошего члена Скрам команды — это еще большая проблема Сразу оговорюсь, [...]
Рубрика: Обо всем, Организация Команд Метки: scrum, знания, руководитель, собеседование 1 Комментарий »Поучиться у коллег
Опубликовано Мария Евграшина 3 Декабрь 2009
Каждый человек обладает уникальным опытом. Даже работая изо дня в день бок о бок над похожими проектами, вы приобретаете различный опыт. Это связано со многими факторами: Различный предыдущий опыт Различное восприятие информации Различные расстановки акцентов И список еще можно долго продолжать.
