Советы начинающим докладчикам

Создано Тимофей Евграшин, 28/06/2010 в рубрике Обо всем | View Comments

Еще одним моим сильным впечатлением от прошедших конференций было то количество интересных людей, которых я встретил. Более того, много людей, которые потенциально могут рассказать  много интересного, если выступят на конференции. Если вы «серийный» посетитель конференций то вы, наверное, уже знаете в лицо всех «серийных» докладчиков. В тоже время и те и другие хотели бы увидеть новые лица .

Что же останавливает потенциальных докладчиков? Именно это я обсуждал в кулуарах на каждой из конференций, где побывал. Чтобы не повторять еще раз, решил все обобщить. Читать дальше »

О вреде мотивации на результат

Создано Тимофей Евграшин, 24/05/2010 в рубрике Организация Команд, Управление проектами | View Comments

Тема мотивации была и остается одной из самых обсуждаемых и злободневных. Мотивация проектных команд в ИТ (и не только) – предмет постоянного обсуждения и даже специализированных тренингов. Заказчики хотят, чтобы проекты делались быстро и качественно, а люди хотят, чтобы было интересно работать и хорошо платили. При этом часто выбираются методы мотивации, мягко говоря, не всегда соответствующие ситуации. К чему это приводит объяснять можно долго: в лучшем случае страдает проект, а в худшем случае демотивированные и потерявшие веру в мотивацию люди идут «заражать» пессимизмом другие проекты .

Что интересно, ученые уже давно занимаются исследованиями в области мотивации и что удивительно так это то, что менеджеры компаний, проектов и руководители команд не знают или не применяют научно обоснованные знания. Приведу лишь несколько примеров… Читать дальше »

Как мы подбираем сотрудников

Создано Тимофей Евграшин, 01/03/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

Неожиданно жаркая дискуссия разгорелась вокруг статьи “А судьи кто?“, которую написал Алексей Булат на тему собеседований QA специалистов. Я решил достать из черновиков свои мысли на тему подбора людей и рассказать о своем подходе к собеседованиям. Подобрать хорошего сотрудника – это проблема, а найти хорошего члена Скрам команды – это еще большая проблема

Сразу оговорюсь, я не буду рассказывать, где и как найти кандидата – об этом лучше расскажут опытные рекрутеры. Я рассказываю только о том, что должны  делать менеджеры проектов (командные лидеры и прочие), кто пришел на “техническое собеседование” кандидата. Читать дальше »

Поучиться у коллег

Создано Мария Евграшина, 03/12/2009 в рубрике Организация Команд | View Comments

Каждый человек обладает уникальным опытом. Даже работая изо дня в день бок о бок над похожими проектами, вы приобретаете различный опыт. Это связано со многими факторами:

• Различный предыдущий опыт
• Различное восприятие информации
• Различные расстановки акцентов

И список еще можно долго продолжать. Читать дальше »

Выйти за рамки

Создано Мария Евграшина, 13/11/2009 в рубрике Обо всем | View Comments

Вчера моя дочь, которая учится во втором классе, попросила меня помочь ей решить задачу по математике. Эта задача натолкнула меня на размышления. Предлагаю вам тоже попробовать ее решить

Как ломаную линию, состоящую из 4 отрезков, не отрывая карандаш от бумаги, провести через 9 точек, которые размещены так, как показано на рисунке: Читать дальше »

Консультанты, тренеры, коучи и другие милые люди

Создано Тимофей Евграшин, 10/11/2009 в рубрике Обо всем, Организация Команд, Управление проектами | View Comments

Мой опыт показывает, что зачастую в умах людей происходит путаница, когда речь заходит о новомодных словах таких как: коучинг, менторинг, тренинг и прочие. Даже родное и привычное слово консультант у нас используют, как ни попадя, зачастую даже не задумываясь о его значении.

Обучение и передача знаний в такой области как гибкое управление проектами (Agile) и в частности использование методологии Scrum, так или иначе, требует привлечения специалистов «извне». Команды или каждый человек в отдельности обычно выступают как клиенты, а все эти люди, как бы они себя не называли, пытаются помочь. Давайте разберемся, как их правильно готовить чего от них ожидать. Читать дальше »

Курс на обучение

Создано Мария Евграшина, 30/10/2009 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

Все больше и больше компаний ценят новаторские и творческие решения, но они все еще недостаточно четко понимают, как создать среду, в которой люди способны развиваться. Первым шагом на пути к этому естественно служит обучение. Для достижения успеха, как в личной жизни, так и в профессиональной, человек должен постоянно стремиться к чему-то большему, постоянно повышать свои знания, умения и навыки. Читать дальше »

Знания на пользу

Создано Мария Евграшина, 01/09/2009 в рубрике Обо всем | View Comments

Образование — это то, что остается после того, когда забываешь все, чему учили в школе

А. Энштейн

Очень символично захотелось сегодня написать про знания. Первое сентября почти как Новый год – время новых планов, переосмысления результатов и т.п. В общем, всех с праздником! Все мы имеем отношение к этому празднику, так как стремимся узнать что-то новое. Надеюсь, мы тоже вносим свою лепту в это дело.

И, кстати, у нас сегодня маленький юбилей, ровно 5 месяцев назад мы запустили наш блог, и сегодня нас читает уже больше тысячи людей, что очень приятно, честно Читать дальше »