Записи с тегами ‘лидерство’

Наказание за ошибки или что общего у Скрам команды и синоптиков

Не так давно слышал по радио то ли шутку, то ли новость о том, что в одной стране предложили ввести ответственность синоптиков за неправильные прогнозы погоды. Мол, от неправильных прогнозов урон хозяйству страны и нужно более ответственно относиться к тому, что делаешь. Разработка программного обеспечения не на много отличается от метеорологии в области предсказаний и […]

Лидер должен начать с себя

Слово «лидер» как-то уже набило оскомину у многих, особенно в сфере ИТ. Кто-то считает, что этому можно научиться. Кто-то считает, что лидером можно только родиться, и если тебе Бог не дал лидерских талантов, то не стоит ждать у моря погоды. Кто-то относит развитие лидерских качеств к области псевдопсихологии… Собственно, сколько людей — столько мнений. Не […]

Ближайшие события в мае-июне

Поднакопилось несколько разных мероприятий, которые хочется анонсировать. Для начала приглашаю на свои тренинги: 3 июня в Киеве пройдет тренинг по управлению требованиями в стиле Agile и называется он «Как говорить с заказчиком на одном языке». Будет много интерактива, разных упражнений, обсудим ваши проблемы, связанные с управлением требованиями. 4 июня в Днепропетровске проведу дополнительный тренинг развития […]

Видео для лидера :-)

Давно не было прекрасных роликов на какую-нибудь мотивационную тему. Пора исправлять ситуацию Мы все проходим через трудности, и не всегда они нам даются легко. Но если в трудной ситуации мы улыбнемся и добавим немного юмора, то мы сможем увидеть положительные моменты даже в самой сложной, казалось бы, ситуации.

Культура лидерства в Agile — видео

Не так давно я выступал на AgileDays в Москве с докладом «Культура лидерства в Agile», и теперь доступно видео этого доклада. Культура лидерства в Agile (Тимофей Евграшин, AgileDays-2011).

В поисках РОСТа или модель GROW

В своей книге «Коучинг высокой эффективности» Джон Уитмор рассказывает детально о том, что же такое коучинг, где он начинается и где заканчивается, и много-много всего другого.  Там же приводится модель GROW, о которой я и хочу рассказать. Любой руководитель в тот или иной момент становится коучем для своей команды и ему нужны какие-то  инструменты, или […]

Открытые тренинги в Днепропетровске, Киеве и Харькове

Наконец-то устаканилось расписание моих открытых тренингов до конца этого года. Приглашаю всех заинтересованных на тренинги, которые пройдут в Днепропетровске, Киеве и Харькове. В каждом городе пройдет по 2 тренинга: Тренинг по управлению требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке» Тренинг развития навыков эффективной работы в команде “Как из того что есть сделать […]

Разговоры тет-а-тет в командной работе

О том, что разговоры один на один между руководителем и подчиненным очень важны и являются по сути незаменимым инструментом развития команды говорится часто и много. Об этом мы читаем в блогах умных людей, читаем в книгах именитых авторов, слышим в докладах на конференциях. То, что это нужно  — знают все, но используют по-настоящему немногие. С […]

Книги, которые стоит прочесть

Продолжая тему книг, сегодня захотелось рассказать про Робина Шарму и его книги. Робин Шарма написал более 10 книг, и наверное, по праву считается экспертом по лидерству. Почти всего его книги переведены на русский язык,  но не бойтесь, я не собираюсь рассказывать здесь про все. Многие моменты и идеи в книгах повторяются, поэтому расскажу только о […]

Секреты открытых вопросов

Ни для кого не является секретом то, что беседой руководит тот, кто задает вопросы. Не важно, что это за беседа — руководителя и подчиненного, разговор друзей или просто знакомых. Если вы  хотите, что-то узнать, как ни странно, вам нужно задавать вопросы Самое главное, что вопросы нужно задавать так, чтобы вам хотели на них ответить.