Техника 100 для личного мозгового штурма

Создано Мария Евграшина, 11/03/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

О технике мозгового штурма знают все, но вкладывают в это понятие зачастую совершенно разные представления. Я не раз наблюдала, как обычное собрание-обсуждение почему-то называли мозговым штурмом, и люди не могли понять, почему же ничего не вышло «наштурмовать» :-) Напомню, что мозговой штурм – это техника, которая помогает стимулировать генерацию идей в группе. И здесь самым главным элементов выступают ассоциации: один человек сказал одну идею, второй другую – цепочка понеслась. А как быть когда вам нужно нагенерировать идеи самому? Так сказать, провести мозговой штурм с самим собой? :-) Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

А как у вас проходят совещания?

Создано Мария Евграшина, 05/03/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Собрания, которые проводятся стоя (stand-up meeting), – очень хорошее решение. И даже если вы далеки от Scrum, Agile и всего что с ними связано, я думаю, стоит взять их на вооружение.

Продолжая тему замечательных решений, я недавно обнаружила чудеснейший столик как раз для таких совещаний, который создал дизайнер John Hannah. Собравшись вокруг такого стола, вы можете рисовать на нем все что угодно: записывать идеи, строить mind-map и т.п. Это такая себе доска, встроенная в стол :-) Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Все ли у вас в порядке с «гигиеной»?

Создано Мария Евграшина, 03/03/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Не пугайтесь, речь не пойдет о чистоте тела, речь пойдет о мотивации или скорее даже об около-мотивационных (извините, за страшное слово) моментах :-) Написаны уйма статей, книг, и даже на нашем блоге найдется несколько статей на тему мотивации. И вроде всего хватает, ан нет. Вопросы из серии  “Как мотивировать?” возникают часто и вызывают нешуточную полемику. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Как мы подбираем сотрудников

Создано Тимофей Евграшин, 01/03/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

Неожиданно жаркая дискуссия разгорелась вокруг статьи “А судьи кто?“, которую написал Алексей Булат на тему собеседований QA специалистов. Я решил достать из черновиков свои мысли на тему подбора людей и рассказать о своем подходе к собеседованиям. Подобрать хорошего сотрудника – это проблема, а найти хорошего члена Скрам команды – это еще большая проблема ;-)

Сразу оговорюсь, я не буду рассказывать, где и как найти кандидата – об этом лучше расскажут опытные рекрутеры. Я рассказываю только о том, что должны  делать менеджеры проектов (командные лидеры и прочие), кто пришел на “техническое собеседование” кандидата. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Определились спикеры дискуссионного клуба Agile-практиков

Создано Тимофей Евграшин, 12/02/2010 в рубрике Организация Команд, Управление проектами | View Comments

Как мы уже анонсировали, 3 марта 2010 года с 18-00 до 19-30 пройдет уже второй дискуссионный клуб в формате вебинара “Задай вопрос Agile-практику”.

Мы приглашаем всех читателей нашего блога принять участие в обсуждении.

В этот раз  к нам любезно согласились присоединится Алексей Кривицкий, Николай Алименков и Евгений Компаниец, за что им отдельное спасибо!

Итак, о чем поговорим: Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Почему руководителей не любят?

Создано Мария Евграшина, 11/02/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Как-то вечером, когда многие возвращаются с работы, я ехала в метро и стала невольным слушателем разговора двух женщин, которые на чем свет стоит, ругали своего начальника. Потом в супермаркете я ждала пока пройдет транзакция по карточке (это почему-то нормальная ситуация во многих магазинах) и тоже стала свидетелем аналогичного разговора двух кассирш. Они обсуждали, как их коллегу, которая «явно глупее и менее опытна, чем они» сделали руководителем. И в первом и втором случае была видна такая неприкрытая ненависть и злоба, что я мысленно пожалела этих горе-руководителей. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Эффект хомячков

Создано Тимофей Евграшин, 09/02/2010 в рубрике Организация Команд, Управление проектами | View Comments

У кого дома были хомячки, знает, что во время кормления они подбегают к кормушке, хватают еду и убегают в уголок с полными щеками. Уже неоднократно наблюдал такой же эффект в командах. Каким образом это проявляется?

Команда приходит на планирование спринта и каждый разработчик берет работу “себе”, после чего  все расползаются по углам – “работать”. Это плохо сразу по нескольким причинам. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Ближайшие мероприятия

Создано Мария Евграшина, 02/02/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд, Управление временем, Управление проектами | View Comments

Приглашаем вас принять участие в наших мероприятиях :-)

13 марта 2010 года в субботу в городе Харькове и 20 марта 2010 года в субботу в городе Днепропетровске пройдет открытый  мастер-класс “Преодоление препятствий внедрения Scrum в играх и обсуждениях”, кроме этого мы проведем серию бесплатных вебинаров и дискуссионный клуб.

24 февраля 2010 года: вебинар-практикум “Гибкое управление требованиями с помощью историй пользователей”

3 марта 2010 года: дискуссионный клуб “Задай вопрос Agile-практику”

17 марта 2010 года: вебинар “Доверие как основа продуктивной команды”

31 марта 2010 года: вебинар “Оценка требований и задач при планировании”

14 апреля 2010 года: вебинар “Знакомство со Scrum-методологией”

28 апреля 2010 года: вебинар “Делегирование: что, как и зачем”

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Эмоциональный интеллект или в гармонии с собой

Создано Мария Евграшина, 24/01/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

Думаю, многие уже не один раз встречали термин «эмоциональный интеллект», и тем не менее мне захотелось поделиться своим мнением на этот счет.

Когда первый раз сталкиваешься с понятием «эмоционального интеллекта» кажется, что в самом этом термине содержится противоречие. А на самом деле как раз это кажущееся противоречие и отражает всю глубину данной концепции. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Осторожно, подхалимство!

Создано Мария Евграшина, 19/01/2010 в рубрике Организация Команд | View Comments

Когда мы работаем лучше: когда нас хвалят, или когда нас постоянно «пинают»? Ответ очевиден. Как говорится, доброе слово и кошке приятно. А как наш руководитель себя чувствует, когда ему говорят подчиненные, что он гений, хорошо сегодня выглядит или его последняя идея – просто шедевр?

Любому человеку приятно слышать в свой адрес приятные слова. Но как отличить, распознать, что это: искренние слова или откровенное подхалимство?

Лесть и подхалимство – это бич сегодняшнего бизнес-мира. Многие считают, что без лести невозможно сделать карьеру. Читать дальше »

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit