Как это было в Харькове 2 недели назад

Создано Тимофей Евграшин, 13/07/2010 в рубрике Обо всем | View Comments

Как два дня пролетели две недели с прошедшего в Харькове тренинга. Большинство участников уже прислали свое домашнее задание и, даже, получили свои дипломы участников.

Возможно, те кто еще не прислал свои ответы на вопросы домашнего задания, замыслили что-то глобальное :-) . С другой стороны, весь наш тренинг был посвящен практическим аспектам управления проектами в стиле Scrum. Цель любого менеджера не внедрить Sсrum, а улучшить ситуацию на проекте. И тут не нужно ждать момента, когда получиться всё и сразу. Мне очень понравились слова Майка Кона, в его интервью для нашего сайта:

Прежде всего я бы предложил каждый раз, когда это удобно, начать что-то делать, против чего руководство не может реально возражать: собираться вместе и планировать, что вы будете делать в течение короткого периода времени; в конце этого периода закончите запланированное; ежедневно общайтесь и т.д. Это всего лишь хорошая практика. Это итеративная и инкрементальная разработка и это начало того, чтобы быть Agile.

Так что, предлагаю и участникам тренинга и каждому читателю, проделать для себя простое упражнение:

  1. Подумайте, какая из проблем самая существенная на Вашем проекте и запишите ее. Только одну! :-)
  2. Напишите как минимум три пункта, как, по вашему мнению, можно эту проблему избежать/исправить.
  3. Напишите первоочередные шаги, которые можно сделать, уже начиная с завтрашнего дня, чтобы искоренить эту проблему.
  4. Через 2 месяца посмотрите, что у вас получилось :-)

Для всех, кто был и кто не был на тренинге, вот несколько фото-впечатлений о том “как все это проходило”

Мы размышляли…

Пробовали Scrum “почти как в жизни”…

Играли в Planning Poker…

Работали в группах…

Обсуждали реальные ситуации и чтобы мы сделали…

Много думали… :-)

В целом было весело, интересно и познавательно…

Спасибо всем участникам!

Post to Twitter Post to Delicious Post to Digg Post to Facebook Post to MySpace Post to Reddit

Добавить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.

blog comments powered by Disqus